關(guān)于開展深圳中華西本部安全監(jiān)管部部長
崗位(第1批次)補(bǔ)選競聘的通知
在中國華西企業(yè)有限公司本部部門正職崗位(第1批次)競聘中,本部安全監(jiān)管部部長報(bào)名5人,通過資格審查5人,入圍面試5人,經(jīng)多輪比選,暫未選出合適人選。
秉持實(shí)事求是、公平公正、擇優(yōu)選拔、人崗相適的原則,根據(jù)《中國華西企業(yè)有限公司2024年中層管理人員及兩級(jí)部門人員競聘上崗實(shí)施方案》,經(jīng)公司黨委研究,現(xiàn)面向公司內(nèi)部、華西集團(tuán)內(nèi)部公開補(bǔ)選競聘本部安全監(jiān)管部部長崗位。現(xiàn)將有關(guān)競聘事宜通知如下:
一、補(bǔ)選競聘崗位及人數(shù)
安全監(jiān)管部部長 1人;
二、補(bǔ)選競聘范圍
面向公司內(nèi)部、華西集團(tuán)內(nèi)部公開競聘。已成功競聘第一批次崗位的,不得報(bào)名參與。
三、競聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,依法經(jīng)營,保守秘密,維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。
3.熟悉施工工程管理及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
4.身心健康,身體條件和心理素質(zhì)須滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。
(二)年齡條件
以下年齡條件計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月1日。
1.競聘者為現(xiàn)任公司中層管理人員副職及以上職級(jí)的,年齡要求為:
男性未滿55周歲(即1970年1月1日及以后出生);
女性未滿50周歲(即1975年1月1日及以后出生);
2.競聘者為非現(xiàn)任公司中層管理人員副職及以上職級(jí)的,年齡要求為:
未滿48周歲(即1977年1月1日及以后出生)。
按照出生日期“最先最早原則認(rèn)定”的要求,出生日期的認(rèn)定,以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據(jù)。
(三)其他競聘條件
1.崗位的職責(zé)要點(diǎn)、學(xué)歷、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、職級(jí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績等條件詳見《深圳中華西2024年競聘安全監(jiān)管部部長條件一覽表(第1批次)》(附件1)。具體崗位職責(zé)詳見《深圳中華西2024年競聘安全監(jiān)管部部長崗位職責(zé)(第1批次)》(附件2)。工作年限、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。
2.現(xiàn)任公司中層管理人員正職在參與該崗位競聘時(shí),暫不滿足該崗位學(xué)歷、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格的最低條件的,競聘上該崗位后,從任職時(shí)間起可給予2年的過渡期。任職滿2年時(shí),仍不滿足該崗位競聘時(shí)的學(xué)歷、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格最低條件,免去其職務(wù)。
因客觀原因2年內(nèi)無法達(dá)成的,個(gè)人申請(qǐng)延長過渡期,由公司黨委組織部/人力資源部審核,公司黨委批準(zhǔn)。
(四)報(bào)名回避
與公司領(lǐng)導(dǎo)班子有親屬關(guān)系的,不能報(bào)名該領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的本部部門正職崗位。
親屬關(guān)系包括:配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹。
若發(fā)現(xiàn)存在違反回避情況的,按相關(guān)規(guī)定處理。
(五)不得報(bào)名情形
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
4.其他不宜使用的情形。
如上情形依據(jù)相關(guān)規(guī)定不得報(bào)名參加相應(yīng)職級(jí)的崗位競聘。
四、補(bǔ)選競聘報(bào)名時(shí)間、方式和要求
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月20日(星期二)上午10:00止,采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.報(bào)名郵箱:chinahuashigwjp@163.com
(二)報(bào)名資料
1.《深圳中華西安全監(jiān)管部部長崗位(第1批次)補(bǔ)選競聘報(bào)名表》《深圳中華西安全監(jiān)管部部長崗位(第1批次)補(bǔ)選競聘報(bào)名人員信息表》(附件3、4)要求:填寫報(bào)送EXCEL表格、本人簽字PDF掃描文件各一份。文件命名格式為:“【第1批次】+【安全監(jiān)管部部長】+【姓名】+【報(bào)名表】/【信息表】”;請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式,保持通訊暢通。
2.各類證件掃描件,包括:居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料。
每類證件掃描為PDF格式,文件命名格式為:“應(yīng)聘者姓名+資料名稱”。
請(qǐng)將上述文件匯總打包為壓縮包文件,命名格式為:應(yīng)聘者姓名+報(bào)名深圳中華西2024年第1批次安全監(jiān)管部部長補(bǔ)選競聘,于2024年8月20日(星期二)上午10:00前發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題為:應(yīng)聘者姓名+報(bào)名深圳中華西2024年第1批次安全監(jiān)管部部長補(bǔ)選競聘。
競聘工作組郵件自動(dòng)回復(fù),回復(fù)內(nèi)容為:“您投遞的【第1批次】報(bào)名信息我司已收悉,感謝您對(duì)中國華西企業(yè)有限公司競聘工作的支持。”若未接收到自動(dòng)回復(fù)或回復(fù)內(nèi)容不一致請(qǐng)與競聘工作小組聯(lián)系。
競聘工作小組聯(lián)系電話:0755-83541814。
(三)其他要求
1.報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料;
2.報(bào)名須準(zhǔn)備有關(guān)資料的原件和復(fù)印件,按要求提交審核。
五、補(bǔ)選競聘流程
(一)線上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間截止于2024年8月20日(星期二)上午10:00;
(二)資格審查
報(bào)名截止后,由競聘工作小組進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿于整個(gè)競聘過程。不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),即無條件取消聘用資格。
1.入圍面試
若某崗位通過資格審查的人數(shù)超過8人的,由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初篩、集體合議擇優(yōu)8人入圍面試;未超過8人的全部入圍面試。
2.面試比選
面試比選擇優(yōu),優(yōu)勝人選為擬聘候選人,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;入圍面試的競聘者必須參與面試比選環(huán)節(jié),若未經(jīng)批準(zhǔn)無故放棄的,視對(duì)競聘工作造成的影響,給予相應(yīng)處理。
面試比選具體流程如下:
(1)競聘演說。演說內(nèi)容包括但不限于:競聘優(yōu)勢、崗位理解、工作目標(biāo)、崗位設(shè)想等,限時(shí)5分鐘;
(2)提問答辯。由競聘評(píng)委組提問,競聘者限時(shí)答辯;
(3)評(píng)委比選擇優(yōu)。
(4)組織考察
對(duì)擬聘候選人開展組織考察。
(5)聘任決定及任前公示
根據(jù)考察情況,公司黨委研究決定該崗位擬聘人選,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前公示。
(6)崗位聘任
公司黨委統(tǒng)一發(fā)布聘任通知。
六、聘任安排
(一)競聘期間,現(xiàn)有崗位人員的薪酬、組織關(guān)系、崗位職責(zé)不變。涉及崗位調(diào)整的人員須在聘任后及時(shí)完成工作交接。
(二)該崗位競聘上崗人員需簽訂崗位聘任協(xié)議,聘期3年。
(三)新聘公司本部部門正職崗位人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。
任何單位和個(gè)人對(duì)該崗位競聘有建議或投訴,可與公司競聘監(jiān)督小組工作組聯(lián)系,監(jiān)督電話:0755-83541845。
競聘咨詢電話:0755-83541814;
薪酬咨詢電話:0755-83541757。
本次競聘工作的解釋權(quán)歸競聘選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
特此通知。
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中國華西企業(yè)有限公司
2024年8月18日